八月，是夏季的終章，也是秋的序曲，是才感的盛夏，亦是忽而的立秋，在夏日的盡頭卻又醞釀著初秋獨屬的溫柔晚風，火紅的太陽照映著原野，映出一片生機盎然，夕陽餘(yu) 暉染紅了天邊，遠方的雲(yun) 朵在夕陽的照耀下燦燦生輝，如同一幅瑰麗(li) 的畫卷，欣賞畫卷的我們(men) ，也帶著蓬勃的朝氣迎接初秋。我們(men) 早起迎接朝霞，披著暖洋洋的橙紅，帶著工作的熱情踏進公司，映人眼簾的是一條條幹淨整齊的道路，一排排規模宏大的生產(chan) 裝置，一件件鱗次櫛比的設備設施，一輛輛井然有序的罐車，一張張意氣風發的臉龐，到處一片欣欣向榮的氣象，無不在傳(chuan) 達著一代代SBOBET利记人奮鬥的故事。

近幾年麵對內(nei) 外部經濟環境的蕭條以及化工行業(ye) 新舊產(chan) 能轉化的重大挑戰，年後化工公司進行了檢修作業(ye) ，從(cong) 寒冬緊張的準備工作到深春的完美謝幕，也寓意著我們(men) 終將跨過淩冽的寒冬迎來暖春的曙光，檢修結束後大家認真且嚴(yan) 格的對存在的跑冒滴漏，以及事故隱患進行發現整改，無論風雨，大家都挺在一線，不言放棄，當公司提出節能降耗提案時，每名員工都積極參與(yu) ，獻計獻策，讓我親(qin) 身體(ti) 會(hui) 到了每一個(ge) SBOBET利记人的付出與(yu) 努力。入職SBOBET利记後，身處於(yu) 一個(ge) 充滿生機與(yu) 幹勁的集體(ti) ，SBOBET利记也是我將為(wei) 之拚搏的地方，伴隨著越來越深的歸屬感，我也變得更加有責任感，手裏拿的仿佛是各位前輩傳(chuan) 遞的“接力棒”，但想拿穩這根“接力棒”，就需要用更加嚴(yan) 謹的態度對待每一項工作，苦練技能，錘煉自身，隻有這樣才能成為(wei) 一名合格的接棒人。

集團例會(hui) 多次談到持續深化人才發展體(ti) 製機製，關(guan) 於(yu) 這個(ge) 話題，在我入職的幾年時間裏，卻可以切實感受到集團在人才培養(yang) 方麵下了硬功夫，從(cong) 各種知識類的競賽，以及不斷完善的人才晉升發展的路線到各種福利政策，以及激勵辦法的實施與(yu) 開展，足可讓我們(men) 大家體(ti) 會(hui) 到學習(xi) 的重要性、勤勉的價(jia) 值力，與(yu) 此同時，集團紮實推進專(zhuan) 業(ye) 型人才發展培養(yang) ，主動將發展後勁建立在人才儲(chu) 備上，這是集團思想與(yu) 企業(ye) 精神走在前端的具體(ti) 化表示。作為(wei) 員工的我們(men) ，更是需要建立起與(yu) 公司的高質量、高標準化發展同頻共振的信心與(yu) 決(jue) 心，要有紙上得來終覺淺的認識，以及絕知此事要躬行的態度，用正心思對待集團幹事發展的決(jue) 心與(yu) 步伐，將有何可為(wei) 、有何不為(wei) ，作為(wei) 一種力量常懷常悟，用心學會(hui) 何為(wei) “明日”計，怎為(wei) “己身”計，將勤奮自律作為(wei) 邁步篤行的風向標，指南針。

作為(wei) 員工的我們(men) 更應紮根崗位，在工作中取得主動、有得作為(wei) ，理論知識與(yu) 實踐能力並行是當前公司快速發展給我們(men) 提出的新要求與(yu) 新標準，同時高度重視創新突破、主動落實責任擔當也是不斷凝聚工作合力的有理化方向，在迎接挑戰的道路上，我們(men) 必須學會(hui) 為(wei) “明白”計，為(wei) “新征”計，我們(men) 期待的角色應是整理行囊、迎接春光的奮鬥者，是堅守初心、保持熱情的實幹者，更是珍惜時間、把握當下的收獲者。