今年6月是第22個(ge) 全國“安全生產(chan) 月”。根據國務院安委會(hui) 、省委省政府、集團事業(ye) 部等文件精神，化工公司總經理薑總開講安全公開課，落實主要負責人帶頭講安全的要求，引領全員參與(yu) 的理念，營造人人講安全的良好氛圍。

1、以政策為(wei) 導向 引導企業(ye) 正確履職

黨(dang) 的二十大會(hui) 議，習(xi) 近平總書(shu) 記在報告中指出:“深刻認識國家安全麵臨(lin) 的複雜嚴(yan) 峻形勢，正確把握重大國家安全問題，加快推進國家安全體(ti) 係和能力現代化，以新安全格局保障新發展格局，努力開創國家安全工作新局麵”，這就是現階段國家依法治國、依法治安的大背景。國家《安全生產(chan) “十四五”規劃》和《國務院關(guan) 於(yu) 推進安全生產(chan) 領域改革發展的意見》再次確立了了安全生產(chan) 指導思想、規劃目標和主要任務，這就是一個(ge) 時期的工作標準和工作內(nei) 容。

2、前車轍 後車鑒 重溫案例 警鍾長鳴

安全生產(chan) 是企業(ye) 生存與(yu) 發展的根基。近年來，無數事例表明，企業(ye) 不消滅事故，事故終歸要毀滅企業(ye) ，而且付出的代價(jia) 也是非常慘痛的。《安全生產(chan) 法》明確規定，“強化落實生產(chan) 經營單位的主體(ti) 責任。建立生產(chan) 經營單位負責、職工參與(yu) 、政府監管、行業(ye) 自律、社會(hui) 監督的機製”，確立了企業(ye) 履行安全管理的法定職責。同時，《安全生產(chan) 法》貫穿著“以人為(wei) 本，生命至上”的崇高理念，這是堅守“發展絕不能以犧牲生命為(wei) 代價(jia) ”這條“紅線”的必然要求。

3、落實企業(ye) 主體(ti) 責任 強化企業(ye) 責任擔當

1）落實全員安全生產(chan) 責任製，一是建立涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產(chan) 責任製，明確安全生產(chan) 責任範圍; 

2）二是實施安全生產(chan) 責任製公示製度;

3）三是進行安全生產(chan) 責任製教育培訓; 

4）四是建立全員安全生產(chan) 責任製考核製度。當然，針對“黨(dang) 政同責”、“四個(ge) 責任”體(ti) 係和“一崗雙責”履職，也要按照上述要求落實，領導幹部要帶頭照單領責，敢於(yu) 擔當、勇於(yu) 負責，麵對當前的安全形勢，不要幻想當太平官。

4、提高環保意識 建設綠色工程

習(xi) 總書(shu) 記對“加快生態文明體(ti) 製改革，建設美麗(li) 中國提出要求，我們(men) 要積極響應，一定要站在講政治的高度保護生態環境，以前那種“幹一段流一線”的工作作風要徹底丟(diu) 掉，我們(men) 要堅決(jue) 響應國家“綠色發展”理念，通過各種手段和辦法降低能耗物耗、保護環境、防治汙染，把我們(men) 的工程幹成綠色工程。

5、加強應急能力建設  提升應急處置能力

一是圍繞預防與(yu) 應急準備、監測與(yu) 預警、應急處置與(yu) 救援、事後恢複與(yu) 重建四個(ge) 方麵開展應急能力建設工作，及時發現各級單位應急工作中存在的不足，舉(ju) 一反三落實整改;

二是按照“公司組織開展分級分類評估、持續改進提高”的總體(ti) 思路，逐步推動該項工作。

6、強化安全教育培訓 提升全員安全素質

全員安全培訓教育要常態化，不能僅(jin) 限於(yu) 一次活動、一次教育，培訓的深度和質量是關(guan) 鍵，當前我們(men) 培訓教育存在的問題是，培訓教育都開展了，效果不明顯，是沒講好、沒聽懂，還是時間長了就忘記了，這些都是我們(men) 在今後的培訓工作開展時要考慮的問題，同時也是我們(men) 責任部門的職責。公司一年的培訓費用支出也不是一個(ge) 小數目，我們(men) 要珍惜每一次的培訓機會(hui) ，努力辦好每一次培訓班，培訓效果監督機製要跟上。同時，培訓的重點要放到基層、放到班組，要通過安全意識和技能的提高杜絕人的不安全行為(wei) 。

結束語：安全生產(chan) 是永恒的主題

各單位要圍繞落實企業(ye) 安全生產(chan) 主體(ti) 責任及以上觀點開展大討論，發動員工積極參與(yu) 、集思廣益、獻計獻策，擺問題、找差距，定措施，把企業(ye) 主體(ti) 責任落實到位。安全生產(chan) 責任重於(yu) 泰山，任何時候都不能盲目樂(le) 觀，領導幹部要帶頭做好表率。希望你們(men) 自覺遵法守規，履職盡責，注重預防，遏製事故，促使公司安全發展邁上新台階！