為(wei) 持續打造學習(xi) 型組織，不斷提升中層、基層管理人員的綜合素質和管理水平，塑造高績效團隊，激發組織活力，集團人力資源部於(yu) 4月份組織開展2022年度SBOBET利记控股網絡學院“Run計劃”領導力提升項目，截止12月初，隨著“引領業(ye) 務篇”課程學習(xi) 結束，該項目已圓滿結項。

“Run計劃”領導力提升項目是依托SBOBET利记網絡學院，分析現階段中、基層管理人員能力現狀，結合集團公司未來人才發展需求賦能組織能力提升的線上培訓學習(xi) 項目。本年度組織的“Run計劃”（基石篇）的主旨為(wei) “夯實基礎，強化管理”，助力各層級管理者深化管理認知、激發團隊活力、提升科學決(jue) 策意識和能力。該項目共設計“引領自我”、“引領團隊”和“引領業(ye) 務”三個(ge) 篇章，各篇章根據管理層級不同涵蓋多個(ge) 培訓內(nei) 容維度，配套23節課程，共計42.5個(ge) 學時。

本年度共計一百六十餘(yu) 名中、基層學員參與(yu) 到培訓學習(xi) 中。期間，全體(ti) 學員思想態度端正，自覺遵守各項培訓要求，認真完成學習(xi) 任務，極好的展現了廣大中、基層管理人員良好的學習(xi) 力和不斷追求卓越的自驅力。各階段結項後，集團公司分別根據學員在“引領自我篇”、“引領團隊篇”和“引領業(ye) 務篇”三個(ge) 階段的學習(xi) 表現,甄選共計74名優(you) 秀學員，授予相關(guan) 階段“領跑者”榮譽稱號，並頒發領跑者榮譽獎章。同時，對三個(ge) 階段均被評為(wei) “領跑者”榮譽稱號的17名優(you) 秀學員，獎勵“影響力”書(shu) 籍和三期“領跑者”獎章牌各一套，以茲(zi) 鼓勵。

下一步，集團公司將結合管理幹部隊伍現狀和發展需求，定向設計開發更多配套的能力提升培訓項目，以塑造組織能力提升為(wei) 目標、高效敏捷為(wei) 基準的管理幹部隊伍，為(wei) 集團公司高質量發展提供堅定的智力支撐。