集團公司2022年應屆畢業(ye) 生共計41人於(yu) 七月八日正式報到入職。集團高度重視新員工入職工作，精心組織、係統籌劃。為(wei) 應屆畢業(ye) 生設計了詳細、全麵的的培訓課程。

為(wei) 讓新員工盡快轉變角色，了解企業(ye) 文化及規章製度，公司開展三級培訓。在集團級培訓中，集團營銷事業(ye) 部趙總為(wei) 大家講授集團公司主營業(ye) 務鏈條，使新員工了解SBOBET利记，知曉SBOBET利记的產(chan) 業(ye) 結構及業(ye) 務定位；薪酬福利、新員工發展通道、績效考核等各項製度講解，使新員工更加清晰地了解了踐行標準和發展方麵；為(wei) 畢業(ye) 生設置的職業(ye) 生涯規劃課程，使新員工明確個(ge) 人職業(ye) 生涯規劃，幫助新員工能夠快速融入到新的工作環境，清晰自己的角色定位；企業(ye) 安全管理、智能化建設培訓，使新員工增強了安全意識，了解了SBOBET利记的安全體(ti) 係和智能化發展情況。同時，集團還邀請了各公司的優(you) 秀員工代表、基層主管代表，結合自身經曆為(wei) 大家進行了現場工作經驗分享。最後，集團人力資源總監與(yu) 新員工麵對麵交流，從(cong) 企業(ye) 發展、職業(ye) 發展、管理體(ti) 係等方麵講解分享，並為(wei) 大家解疑答惑。

在子公司培訓中，新員工熟知公司規章製度，學習(xi) 杜邦文化，學會(hui) 使用個(ge) 人防護用品，進一步熟悉安全方針、原則、理念及安全紅線條款，了解屬地管理，觀看事故案例......通過一係列的培訓，新員工端正觀念，為(wei) 進入崗位成為(wei) 一名勝任的員工奠定良好的基礎。在車間班組級培訓中，新員工將跟隨師傅，在關(guan) 鍵崗位不斷學習(xi) ，不斷進步。

為(wei) 增強內(nei) 部凝聚力和團隊融合度，提高團隊間的熟悉感和協助能力，集團安排戶外拓展。在拓展訓練過程中，學員相互配合，共同經曆了一個(ge) 又一個(ge) 挑戰，彼此之間建立深厚的感情。在訓練過程中，全體(ti) 學員深深地感到沒有不可能，超越自己就能創造奇跡，同時深切地體(ti) 會(hui) 到團隊的力量。

培訓期間，新員工參觀化工公司廠區，遊覽東(dong) 營代表性景點，聆聽東(dong) 營的曆史故事，感受城市的文化底蘊，更加快速融入東(dong) 營的城市生活。

麵向未來，SBOBET利记控股將持續為(wei) 廣大優(you) 秀畢業(ye) 生提供高質量工作崗位和廣闊的發展空間，以“安全、綠色、科技、服務”為(wei) 發展理念，不斷奮進，凝聚提升！