集團人力資源部根據年度領導力培訓計劃安排於(yu) 7-8月份組織兩(liang) 次管理人員領導力提升培訓，參加培訓的學員包括集團中層及以上管理人員，生產(chan) 車間技術員、安全員以及年度績效優(you) 異的基層班長，共計90餘(yu) 人。

7月7日-7月22日，三批次學員先後齊聚淄博五陽湖拓展培訓基地，參與(yu) 為(wei) 期兩(liang) 天的體(ti) 驗式管理培訓。本次拓展培訓以體(ti) 驗式內(nei) 訓為(wei) 主，拓展為(wei) 輔，將管理者所具備的四項素質能力（自知力、判斷力、推動力、凝聚力）作為(wei) 設計思路。培訓分為(wei) 項目體(ti) 驗、總結分享、教練講授等內(nei) 容，學員通過任務參與(yu) 、沙盤演練、講練講授、自我總結等方式，增強了管理人員的角色認知和管理技巧。

8月4日-8月6日，學員們(men) 參加了由山東(dong) 大學新聞傳(chuan) 播學院黨(dang) 委書(shu) 記、管理學院教授王德勝老師的《管理哲學與(yu) 管理藝術》課程培訓。本次課程通過案例分析和教練對話等形式，讓學員結合自身工作情況，在學習(xi) 中思考對現行的管理方式的優(you) 化改進，不斷提升領導力水平。

通過兩(liang) 期課程的培訓學習(xi) ，參訓學員表示受益匪淺，引發了大家對企業(ye) 處於(yu) 變革期如何更好的調整自身適應環境以及如何做好團隊管理的思索。學員們(men) 表示在下一步的工作中，將努力把培訓內(nei) 容轉化到實際工作中，提升自我並帶動團隊成員打造高績效組織，為(wei) 集團高質量發展貢獻力量。下一步集團人力資源部將繼續根據目前集團各層級管理人員的特點製定相應的培訓計劃，提供有效的培訓資源，不斷提升各級管理人員管理技能和領導力水平。